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第一章总则第一条根据<中华人民共和国宪法>、<中华人民共和国教育法>、<中华人民共和国教师法>，结合学院实际，制定本制度。第二条学校教职工代表人会(简称:教代会)，是学校管理行使民主权利、实现民主管理、民主监督的基本制度和形式。也是学...

第一部分  2015年工作回顾 2015年是学院“十二五”规划收官之年，也是学院面对新常态、新形势、新变化，深入思考、积极应对、创新发展的关键时期。在董事会的科学决策指导下，院委会确立了总体工作思路：坚持“升本”目标，稳抓内涵主线，提升质量工...

2015年学院总体工作思路是：坚持“升本”目标，稳抓内涵主线，提升质量工程，突出鲜明特色，促进多元发展，发挥示范引领。具体落实以下任务指标--招生工作实现计划招生1200人，争取获批全国职业院校养老服务类专业示范点（护理专业老年护理方向）...

“十二五”时期，是我国全面建设小康社会的关键时期，也是全面贯彻落实党的十七大提出的“优先发展教育，建设人力资源强国”的重要时期，也是我院发展难得的战略机遇期，必须理清思路，加快步伐，根据自治区经济建设和社会发展的需要，找准定位、...

1.查公寓管理员出勤情况。2. 查公寓管理员工作态度。3. 查公寓管理员和辅导员沟通情况。4.查有了事故处理情况。5.听取学生对公寓管理员的反应情况。6.抽检公寓管理员值班记录情况，目的是辅导员和公寓管理员及时交流沟通学生宿舍情况。

一、监察督导依据和目的根据《开运·体育(中国)官方网站学生公寓公寓管理员工作实施细则》和《学生公寓管理百分竞赛奖》的规定要求，为充分调动公寓管理员的工作积极性，把学生公寓建设成为教育学生的“第四课堂”，加强公寓管理，促进精神文明建...

为充分调动公寓管理员的工作积极性，引入激励机制，奖勤罚懒，进一步促进公寓管理工作。具体考核办法如下：公寓管理员对学生公寓管理采用百分竞赛赋分形式，每人每月最高100分，每分值为1.5元。一、热爱本职工作，遵纪守法，认真履行岗位职责，工...

为了不断提高管理水平，促进学生处员工队伍的建设，激发员工工作积极性，提高其政治思想觉悟和业务工作水平，正确评价员工的表现及成绩，推进岗位责任制度的改革，促使学生处员工认真履行职责，达到建设平安和谐校园，培育一代“四有”新人的目...