第一部分  2015年工作回顾

2015年是学院“十二五”规划收官之年，也是学院面对新常态、新形势、新变化，深入思考、积极应对、创新发展的关键时期。在董事会的科学决策指导下，院委会确立了总体工作思路：坚持“升本”目标，稳抓内涵主线，提升质量工程，突出鲜明特色，促进多元发展，发挥示范引领。经过全院教职员工的共同努力，各项工作稳步推进，取得了显著成绩。具体概括为以下六个方面：

一、现代管理整体推进

规范管理是推进学院各项工作的保障，2015年在保证重点项目落实的情况下，继续健全管理制度、重视人才培养和信息公开，使学院整体工作步入规范运行的轨道。

1、积极申报重大项目：2015年成功上报自治区民办教育专项资金支持项目、教育部和民政部养老服务专业示范点建设项目和自治区支持养老服务产业发展资金项目。其中， 2项获批，1项正在部级审批阶段。

2、重点维护校园安全：按照上级部门对校园安全形势的研判和对安全工作的总体部署，我院确立“安全第一”的意识，成立了学校安全工作领导小组，出台多项安全应急方案，多次召开驻院6家单位的安全工作联席会议，组建了校园内部安全工作信息沟通群，建立了安全信息日报互通机制；加强学院领导的带班制度，实施了节假日24小时值守的责任制度，建立了学生、保卫、行政同时值守巡查的工作形式，完善各类安全应急预案，不断地加强校园安全工作。

3、依法治校循序渐进：按照自治区教育厅的统一部署，认真修订完善学院章程和规章制度；同时，在2014年修订印制学院管理制度汇编的基础上，2015年对各部门现行制度及后续补充的规章进行了整理，目前已编制形成党政办、教务处、学生处、保卫处四个部门的制度单行本。

4、教工培训积极开展：根据教育厅有关高职教育骨干教师培训的要求，组织教师积极踊跃参加国家级培训项目，根据学院专业建设的实际情况，最终推选蒋艳红老师赴河北石家庄市参加了护理专业的国家培训；年终根据院委会的部署，组织了学院教职工年度工作考核和评优，将考核结果纳入职工档案，优秀教职工上报院委会予以表彰。

5、信息渠道公开畅通：通过学院网站及时发布信息110余篇，更新内容50余次,保证了学院重大活动及时上网，网站的内容与时俱进；年终按照自治区教育厅信息公开工作的要求，上报了我院2015年度学院信息公开工作报告。    

二、内涵建设业绩显著

内涵建设是学院始终坚持的中心工作，也是学院实施品牌战略的关键环节。以质量工程建设为重点，打造品牌专业，确立精品课程，塑造教坛新秀，成就教学名师，成为内涵建设的核心。

1、质量工程重点突破：完成了院级精品课程《老年护理学》申报材料编写工作，建立了精品课程网站，理论和实践教学大纲、电子教案、多媒体课件、课程设计录像、主讲教师录像、习题集和试题库均已完成制作并上网。同时完成了已获准的《基础护理学》5个章节和《基础会计》2个章节微课制作。积极推荐自治区级教坛新秀，最终周宁老师被评为自治区级教坛新秀。按自治区教育厅要求完成了《“十二五”教学质量工程总结报告》的编写和上报工作；推荐“十二五”教学质量工程1个先进集体和2个先进个人，荣获教育厅表彰。

2、专业建设特色鲜明：以医护专业为支撑，着力打造医药卫生类专业集群。按时完成了16年新增中医学、临床医学2个专业申报材料、行业专家论证材料的起草和教育部高职专业设置管理平台填报。并完成了16年拟招生12个专业高职专业设置管理平台填报工作。

3、基础建设不断完善：以课程改革促进专业建设，完善教学标准建设。完成了护理专业7门核心课程教学大纲的编写工作。以全区高职院校护理技能大赛为契机，从13级护理学生中遴选参赛选手强化训练，竞赛中获团体优秀奖。同时注重班级技能操作骨干的培养，以点带面，实现实训室开放训练。

4、教学运行步步为营：以强化科学规范管理为重点，稳步推进教学运行管理工作。教务工作严格按计划落实人才培养方案，认真编制课表，严把教师选聘关，积极鼓励教师采用现代教育技术手段组织教学。在教学过程中，以三期检查、学生评教、院处级干部听课评教为抓手，强化课堂教学质量监督；以填写教室日志、学生班委和教务科两级审签为抓手，强化课堂教学秩序管理，确保了教学任务的顺利完成。

5、图书扩容稳步推进：建立健全了图书馆各项规章制度，规范了管理，到馆的读者都能认真遵循，效果很好。完成了2015年报刊的接收、登记、上架和日常读者阅览工作。将整理、统计好的历年期刊600余册进行了外送装订；完成了处室及教工捐赠2245余册期刊和147余册的图书整理和统计工作。对图书馆改建扩建进行整体规划，准备扩大图书馆的占地面积、搭建电子图书共享网络平台、引入现代图书馆管理系统。

三、招生就业取得突破

招生工作连获佳绩，就业工作全力推进，以基础建设为依托、内涵建设为保障，“进出两旺”的喜人景象正在显现。

1、招生工作成绩喜人：招生人数超额完成年初计划，总计报名人数1325人，实际报到人数1124人。招生基地建设步伐加快，基地网点达53个，近100多人参与；在盟市设点11个，专职招生老师12人。今年与芪源药业合作设立中药制药定向培养班，招收学生60名，实现了订单培养的新突破。

2、就业工作全力推进：在学院领导的高度重视和大力关怀下，通过就业处和全院教职员工共同努力，加强就业指导和思想教育，转变毕业生的就业创业观念，制定了“就业工作实施方案”，保证全院就业工作的顺利开展。我院2012级（2015届）毕业生有479人，整体就业率为93.74%。2013级（2016届）663人全部进入实习状态，其中护理专业371人。

四、学生工作重点突出

适应新时期、新变化，学生工作与时俱进，既顺应时代的要求，又把握学生成长的规律，扎扎实实、取得实效。1、准确把握动态，及时调整方向：根据新时期民办高职院校学生的特点，结合教育厅通报的学校学生工作、学校安全工作的新动态，及时调整工作思路，强化处室间协调，确定了整顿教学秩序、公开透明评选、丰富校园文化等重点工作，经过努力取得显著成效。

2、加强队伍建设，保障高效运行：根据工作的需要，年内调整和新聘任辅导员10人，新聘任的8名辅导员都是本科学历，有3名中共党员，有5名毕业于师范院校。采取以会代训的形式对辅导员进行培养，坚持每周召开一次例会，保证了学院工作部署的上传下达。聘请兄弟院校学生管理骨干交流学生工作经验1次，参加教育厅组织的辅导员培训班3人次，参加全区高校学生工作心理危机干预实务培训班1人次。有效地提高了辅导员的工作能力。

3、落实从严管理，保障教学秩序：始终把“三风”建设作为素质教育的主要内容，特别是作为大学生人格培养和思想作风建设的重要内容长抓不懈。严抓学生“三率”（出操率、到课率、自习率），教育引导学生明确学习目的，端正学习态度，养成主动学习、刻苦钻研的良好行为。特别是下学期开学初就提出“落实学院作息时间，规范教学秩序”的口号，通过认真的督查，收到了良好的效果。据统计，学生出勤率达到95%以上。

4、创新服务理念，营造阳光环境：评优、评奖、资助工作直接涉及学生的切身利益，为了强化客观评定的标准，制定了《学院关于开展学生综合表现客观评分考核的决定》并认真落实，把评比的指标、标准、程序和结果公开，接受全院师生的监督，截止到2015年年底评出校级“三好学生”149名，校级“优秀学生干部”123名，校级“优秀团员”138名；“全区普通高校三好学生”19名，“全区普通高校优秀学生干部” 19名，“全区普通高校优秀大学毕业生”25名；国家奖学金1名，国家励志奖学金58名，国家助学金512名。

5、顺应时代要求，突出教育关键：对2015级学生进行了心理健康普查测试，参与人数1104人，都建立了心理档案；针对此次普查量表显示的229名心理问题学生，采取有效措施，将各种危机化解在萌芽时期。加大对学生安全教育的力度，并在实践过程中逐步形成了“预防为主、突出重点、从严管理，落实责任”的工作思路。建立健全了预防和预警机制，如定期检查排查机制、信息报送机制、应急保障机制等。

五、校园文化丰富多彩

2015年在院党委的正确指导下，学院团委积极组织学生开展生动活泼、积极向上的校园文化体育活动，重健康、讲文明、摒陋习、扬正气，校园环境更加和谐怡人。

1、树立榜样，引领青年：开展 “重温雷锋精神▪共建文明校园”主题教育活动月系列活动，组织团员观看雷锋纪录片，开展“向雷锋同志学习”演讲比赛、“雷锋在我心中”主题征文比赛和校园卫生大扫除活动。

2、增强体魄，健康生活：开展“挥动激情▪放飞梦想”北职杯校园篮球比赛，鼓励学生参与体育锻炼；开展爱国卫生运动，摒弃不良生活习惯；开展“预防艾滋病教育”活动，在广播里播放预防艾滋病的常识，团干部深入班级进行艾滋病基本知识普及。开展毒品预防教育“六个一”活动，即观看禁毒展览；观看禁毒影片；组织禁毒主题班团会；开展禁毒征文比赛；建立禁毒宣传角；进行广播宣传，效果良好。

3、注重技能，文明言行：协助护理学院举办了“5▪12”国际护士节授帽仪式暨护理专业技能展示活动。制定“用心添文明之亮色·用行化礼仪之惊魂”大学生文明言行、文明礼仪倡议书；“无烟校园”倡议书和宣传海报。协助心理健康教研室开展“5.25”大学生心理健康活动月演讲比赛，社团联合会的学生献上精彩的文艺表演。

4、主题鲜明、形式多样：组织开展“青春筑梦·勇敢追梦·北职圆梦”2015年迎新生暨教师节文艺晚会及2015年度校园文化艺术节文艺汇演两台文艺晚会，组织开展“用心添文明之亮色·用行铸礼仪之精魂”校园文化艺术节系列活动。历时三个月之久，开展比赛类活动10项，共有25个班集体、48个个人在各项比赛中脱颖而出；并开展了“青春风采”摄影作品展；“我的青春我的梦”主题班团会；“吾爱吾家”最美宿舍评选；“无毒北疆·健康草原”为主题的禁毒班团会主题活动四项。文化艺术节各项活动学生参与性较强，学生参与性覆盖率达到了70%以上。

5、积极参与，为院争光：本学年共参加自治区比赛类活动3项，分别是：“勿忘国耻·圆梦中华”演讲比赛；全区普通高校心理健康知识竞赛，第二届全区高校“校园好声音”歌手大赛。学生参与的积极较高，在更广阔的舞台上展示我院学生的青春风采和文艺情怀，每项活动组织观摩团，给学生提供成长和历练的机会。

六、多元发展效果良好

2015年学院在做好继续教育的同时，扩大了养老护理员培训鉴定的规模，成立了“普通话培训测试站”，承担起更多的社会责任。

1、继续教育规模稳定：我院继续教育在册学生1159人，其中，成人函授教育共招收342人（开运·体育(中国)官方网站25人，北京科技大学函授站317人），北京科技大学远程教育共注册817人（2014级337人， 2015级480人）。网络教育2016春季正在组织招生报名，预计注册200～300人，使继续教育学院在校生人数达到1300～1500人。

2、社会服务不断拓展：积极开展社会培训服务，春季和自治区民政厅合作培训鉴定了300名养老护理员，秋季继续培训鉴定养老护理员600人，全年完成培训鉴定养老护理员900人次。

3、技能培训稳步提高：上半年共组织9个工种，1302人次参加培训考试；下半年共组织2个工种，近2000人次参加培训考试。向自治区教育厅语言文字处申请成立“普通话培训测试站”，并已经获得批准。新建普通话测试机房，成立了“开运·体育(中国)官方网站语言工作委员会”、“开运·体育(中国)官方网站普通话测试站”，并起草制定了相关的管理文件，首次招生1400余人，已经完成了培训工作，寒假前完成20%的测试任务。  

七、后勤服务安全保障

校园安全是2015年的保障重点，“安全第一”深入人心，检查督导形成常态，保障措施落到实处。

1、后勤保障及时到位：在全院职工积极配合下，全体后勤人员共同努力，完成了供水、供电、供暖保障工作；完成了校园卫生清扫和各楼里、教学区的卫生清理工作；完成了院领导交办的临时性工作。

2、校园安全共筑屏障：为了维护校园安全，驻校六所院校成立了综合治安委员会，齐抓共管、分工明确；为了应对校园突发的一些紧急群体事件，制定了突发事件应急预案。通过一系列的消防宣传活动，使全院师生进一步增强了消防安全意识和逃生技能，形成了“居安思危，防患未然”的良好氛围。

3、车辆管理初见成效：为了加强校园交通道路管理，确保人身财产安全，对在校所有工作人员和商铺工作人员的车辆，都进行了统一管理，建立车辆管理档案，并办理车辆通行证；对外单位的临时车辆统一进行登记备案，禁止出租车、黑车进入校园。

4、饮食安全常抓不懈：学院对师生饮食安全高度重视，不断完善管理制度和督查机制，对学生食堂、校园餐饮部及经营食品的商户进行定期和不定期的严格检查，发现问题，严肃处理、限期整改，绝不姑息，主动消除安全隐患。

第二部分  2016年工作计划

2016年是“十三五”规划开局之年，面向未来我们的发展战略是：适应新常态、提升新内涵、采取新措施、办出新特色、赢得新发展。在今后一个时期内，“创新”是发展的主旋律，要创新理念、精准定位、拓宽路径；“特色”是发展的主题曲，坚持以医护药为龙头，理工、管理为支撑的专业建设思路；“内涵”是发展的主乐章，通过实施质量工程、人才工程、基础工程，使我院的综合实力、教育质量、专业建设、招生就业、师资水平、社会服务稳居领先地位，把开运·体育(中国)官方网站打造成自治区一流民办高校，实现转型升级。

2016年主要工作目标是：计划内统招大专960人，五年制高职200人，中职100人，成人与远程教育的规模发展到1500人；进一步优化专业结构，精心打造医药卫生类专业集群；持续推进质量工程建设，把获批的品牌专业、精品课程打造成示范性专业和课程，积极争取教学科研课题立项；完成图书馆扩建改建工程和养老护理培训考核鉴定体系建设；精心打造平安校园、绿色校园、文明校园，努力构建适宜学生成长的优美环境；为实现“十三五”发展目标奠定基础。

一、强化内涵建设、突出特色品牌

内涵是基石、特色就是品牌，我们主打的医护药特色既是历史的传承，也是时代的要求。强化内涵建设，就是要培养高质量的现代职业人才。

1、优化专业结构。坚持以医护药为龙头，理工、管理为支撑的专业建设思路，继续优化专业结构，打造医药卫生类专业集群。继续推进品牌专业、精品课程建设工作，精心打造教学团队，积极争取上级专项经费，完善实践教学基地建设。通过精心选聘专业带头人，积极推进专业建设，完成各专业人才培养方案的修订工作，使其更能贴近岗位对人才的需求。

2、创新培养模式。坚持专业人才培养与产业发展相适应，加强校企合作，改革人才培养模式，优化人才培养方案。新方案要实行“大专业、小方向”的教学模式，采取模块化结构，使学生在大专业学习前提下根据社会需求和个人意愿选修不同方向课程，拓展自身知识范围和适应能力。

3、推进课程建设。以《基础护理学》为课改试点，改革以学校和课堂为中心的教学模式，强调教学过程的开放性和职业性，积极探索任务驱动、项目导向等“教学做”一体、以学生为主体的教学模式，将专业知识融于实践教学之中。积极推进课程内容、教学方法和考试方法改革。

4、加强质量监控。建立较为完整的教学质量保障与监控体系，成立由行业专家与教育专家组成的教学质量督导组，对专业培养目标、教学计划、课程体系、教学环节和教学过程进行全程督导。依据质评标准，通过课程评价、教师教学质量评价、学生学习质量评价等方式评价质量效果，并反馈至教师和学生，及时提出整改方案，督查整改效果，保证人才培养目标的实现。

5、注重档案建设。要对2006年以来积累的教学资料按年级、专业及教学周期进行认真梳理，完成教务、考务、学籍等资料的整理、编目和归档工作。

二、促进招生就业、畅通进出渠道

招生就业工作关乎学院的生存与发展，做好招生工作需要市场意识和创新精神，促进就业工作更需大局意识和前瞻思维。

1、不断创新招生工作。要根据招生市场变化和国家的相关政策，认真的总结招生经验，加强市场调研，大胆改革创新，进一步完善组织机构，坚持改革创新、科学决策、精心策划、周密安排、全员参与。继续稳步推进招生建点布网落实工作，要加大联合办学工作的力度，挖掘高职高专、五年制高职的生源潜力，在保证数量的基础上提高质量。计划内统招大专：960人，五年制高职：200人，中职：100人。

2、稳步拓展就业市场。开展毕业生择业意向调查和用人单位人才需求调查，完善就业信息网络化建设，打造立体化就业服务工作平台，方便企业和学生的直接沟通，实现招聘信息的共享，充分满足毕业生的就业需求。对各专业近几年的毕业生进行部分回访，收集用人单位对录用毕业生的满意度反馈意见，有针对性的开展就业宣传和就业指导工作3、深入开展校企合作，加强就业基地和实习实训基地相结合的双基地建设，大力发展订单式培养，定向招生、定向安置，与企业无缝对接，实现校企深度融合。在巩固原有就业基地的基础上，“广撒网，宽布点”与企业建立长期、稳定的实训、见习、实习合作关系，提升毕业生的就业水平和质量。　　　　　　　　　　　　　

三、优化育人环境、营造美丽校园

学校既是培育职业人才的教学场所，更是促进青年学生健康成长的生活环境，构建平安校园、绿色校园、文化校园、和谐校园，使学生在短暂的大学生活中得到有益的引导、熏陶和历练。

1、弘扬核心价值理念。以思想道德教育为基础，以行为规范管理为手段，以学生全面发展和个性发展为目标，创新管理理念，优化运行机制，切实发挥思想育人、管理育人、服务育人的作用，形成良好的教风、学风和校风。

2、强化制度规矩约束。落实学院《关于学生课程重修、休学、留级的补充规定》等教学管理文件，引导学生形成良好学习、生活习惯，自觉遵守纪律，维护教学秩序。做好学生考试前的教育，发挥考试“指挥棒”的作用。

3、形成齐抓共管合力。认真签订“齐抓共管协议书”，落实学校、辅导员、家长三方负责制。同时，从多个第一次做起，抓好两头带动中间。

4、丰富校园文化生活。学院团委将以 “内北职十年”校庆、“五·四”、 “清明”、“端午”、“校园文化艺术节”等重大节日和纪念日为契机，开展丰富多彩的校园文化活动。大型活动做到有方案、有纪实、有总结，同时每次活动做到认真设计、布置和实施，加强对各支部活动情况的考查力度，突出活动的实效性。

5、构建安全稳定环境。按照上级主管部门的部署和要求，时刻保持对安全稳定工作高度警觉，在全院范围内开展学校安全整治行动，切实把安全稳定工作落到实处。形成各部门协同参与、密切配合，群防群治、齐抓共管的工作格局。

四、创新管理模式、推行绩效考核

运行的规范取决于管理，工作的效率出自于激励。要引进先进管理理念，不断创新管理模式，强化目标管理，推行绩效考核，使学院各项工作步入高效运行轨道。

1、制定规划完善制度。要认真学习国家促进高等职业教育的政策方针和“十三五”规划纲要精神，明确今后一个时期的奋斗目标，研究制定我院“十三五”发展规划；继续完善规章制度的修订、补充工作，汇编各部门制度的单行本工作。

2、明确目标规范过程。要明确各部门单位的年度工作目标，详细制定岗位工作流程和工作标准，努力做到工作目标明确、工作过程规范、年终考核量化，充分调动全体教职员工的积极性。对学院实施的重大项目，要组建各相关部门协同配合的项目团队，试点企业管理模式，引进绩效考核。

3、注重督导追踪落实。要进一步加强加强督导机构建设，制定督导工作方案，加强对学院重点项目建设进度、安全防范措施落实、部门工作计划推进情况及职工工作态度和劳动纪律的督查，及时反馈发现的问题，认真研究对策，确保部门计划有序推进，促进学院目标顺利实现。

4、畅通网络公开信息。要全力推进数字化校园建设工程，构建畅通的信息共享平台和协调监控网络，实现运行、管理、监督的现代化，提高学院整体工作效率。加强学院信息公开工作的力度，督促各部门将符合信息公开的工作信息及时网上公开，做好年度信息公开工作报告，督促各处室将工作亮点及时上网。

5、强化联络及时沟通。加强与上级主管部门的信息交流沟通，及时掌握国家职业教育的政策导向和自治区教育厅工作部署。做好学院重大活动的组织、服务、接待等工作，及时整理出重大会议的会议纪要、工作简讯，对学院重大活动的动态以工作简讯的方式报送教育厅相关部门。认真做好我院人才培养数据平台的数据填报工作。

五、拓展多元发展、增进社会效益

多元发展既是民办院校的发展特色，也是我们对社会责任的全力担当。

1、规范各类成人教育。按照自治区教育厅及合作高校的相关要求规范招生、教学、学籍、考试等教育教学管理工作，逐步提高继续教育办学质量，树立继续教育品牌。积极准备接受教育厅及主办高校对我们办学水平的质量评估。

2、巩固继教生源基地。我院成人函授教育和现代远程教育上了一定的规模，主要是合作生源基地输送的学生，2016年我们继续落实生源输送基地建设工作，巩固老生源基地的同时积极开辟新的生源市场。尽可能用足用好激励机制，建立高职园区各高校的学生招生网络。

3、做好养老护理培训。积极争取网络视频培训班的后期培训及考试鉴定工作，积极争取呼和浩特及其他盟市民政局的培训项目，适时扩大培训鉴定业务范围，比如育婴师、社会工作者等社会需求较大的工种。积极探索、寻求新的培训项目，落实护士上岗证的考前辅导培训工作，积极筹备建立自治区大学生创业培训基地。

4、创新教育培训模式。在国家鼓励全民学习、终身学习，建设学习型社会的大背景下，充分发挥互联网+在现代教育培训上的优势，逐步建立线上教育和线下培训的教育资源整合，理论学习和实践技能实操相结合，适应市场需求的教育培训新模式。

5、完善测试站的建设。增加必要的硬件投入，维护保养好基本设施，确保能够正常使用，严格按照自治区教育厅、自治区语委的相关要求规范测试站的培训、测试流程，加大测试站工作人员配备和业务能力培训。积极动员更多的师生参加普通话培训和测试，提高教职员工和学生的普通话水平。

六、完善硬件配置、巩固保障基石

基础建设和后勤保障是学院各项事业发展的根基，只有强基固本，才能兴旺发达。

1、强化基础建设。重点完成图书馆改造扩建工程、消防用水与自来水分开改造工程、暖气旧锅炉大修和新锅炉配置工程。重点实施道路绿化工程、园林绿化改造、药研所周围绿化；完成道路两边种树、小公园及校园植树和种花种草。

2、稳固保障平台。注重后勤保障的队伍建设，重点培养水、电、暖等设施设备维修技术骨干，努力做到保养有计划、维修能及时、应急有预案，为全院师生的工作、学习、生活提供舒适环境。完成商业区小饭店排油烟道和老化线路改造，加装电路保护开关；维修通往办公楼的主电缆，更换节电照明灯具。

3、打造平安校园。继续抓好食品、饮用水安全工作，完善各项管理制度，加大督查力度，严肃责任追究，杜绝安全隐患。密切配合上级主管部门，积极组织学生参加相关部门举办的综治、消防、反邪教、禁毒等一系列的大型宣传活动。在春季开学和秋季新生入学等重要节点，邀请消防部门组织学生进行消防知识演讲，并进行消防演练。定期检查维护消防设施，并做好详细记录。

同志们，经过10年的不懈努力，学院工作形成了良性运行的有效机制。今后院委会主要精力将放在内涵提升、转型升级、特色品牌、进出渠道、育人环境、基础建设和多元发展几大重点项目的组织实施。在重点项目实施过程中，我们要打破部门壁垒，提倡分工协作，组建项目团队，全力攻坚克难，保质保量完成重点建设任务。