为充分调动公寓管理员的工作积极性，引入激励机制，奖勤罚懒，进一步促进公寓管理工作。具体考核办法如下：公寓管理员对学生公寓管理采用百分竞赛赋分形式，每人每月最高100分，每分值为1.5元。

一、热爱本职工作，遵纪守法，认真履行岗位职责，工作到位。奖10分

二、责任心强，主动掌握公寓内学生思想动态，公寓内如发生突发事件，第一时间内向总值班汇报，内容真实、准确的。奖10分

三、积极配合学院“监察督导部门”，做好各项检查工作。奖5分

四、协助辅导员落实《公寓管理规定》，提供“文明宿舍”的评比依据。奖5分

五、每日就寝后检查学生在舍情况，保证公寓内安全，对夜不归宿的学生进行认真登记，并向值班辅导员报告，公寓内严禁异性进入、不准留宿外人。奖20分

六、负责公寓内设施物品管理，教育学生爱护公物，对学生损坏公物要及时与相关部门联系解决。奖10分

七、对携带包裹、大件物品出入公寓的人员认真进行检查和登记。奖10分

八、监督检查卫生清洁人员，卫生达到卫生科考核标准。奖10分

九、督促学生早操、上课、上自习。对上课时间滞留宿舍和中途返回的学生检查假条，对无假条的进行登记并及时与辅导员联系。奖20分