目录

前言

一、 学院概况

二、毕业生分布情况

（一）毕业生各专业分布情况

（二）毕业生生源地分布情况

三、毕业生就业基本情况

四、社会评价

（一）毕业生评价

（二）用人单位评价

五、就业创业工作采取措施

（一）各级领导高度重视，群策群力开展就业工作

（二）构建全面的工作体系

（三）关注困难群体，落实帮扶措施

（四）以需求为导向，继续加大校企合作

六、就业存在的主要问题

七、下一步的工作计划

前言

毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程，大学生就业工作关乎经济升级和社会稳定，关系到学院的生存和发展。学院历来高度重视毕业生的就业工作，深入贯彻就业工作“一把手工程”，始终以毕业生充分就业为工作目标，确保“机构、人员、经费、场地”四到位，逐渐构建就业教育、管理、指导、服务为一体的院校两级工作模式，建立富有特色的服务平台和指导体系，实施多元化的就业帮扶等措施，全面提升毕业生就业质量，长期保持了较高的就业率和就业质量。我院2017届毕业生年度就业质量报告，对我院2017年就业工作进行了全面总结，  从2017届毕业生生源分布、就业地区分布、就业单位性质、各专业就业情况、就业特点和影响因素等进行了全面深入分析，并为不断深化教育教学改革、优化学科专业结构、改进人才培养模式、提高人才培养质量等方面的工作提供数据参考和依据。新的形势和任务促使我们要不断改革、勇于思考，积极应对各种挑战。

2018年我们要坚决贯彻落实国家及自治区政府对高校毕业生就业创业工作的部署要求，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施，全力做好高校毕业生就业创业工作，切实增强学生就业创业能力，努力实现2018年我院毕业生就业创业工作取得更大进步。

一、 学院概况

开运·体育(中国)官方网站始建于1984年，经历了乡村医生刊授学院、内蒙古医药专修学院的发展阶段，累计培养函授、面授等各类人才十七万余名，受到用人单位和社会各界广泛好评。学院具有鲜明护理、医药专业特色，是同类院校中唯一获得中央财政支持的实践教学教育基地院校，政策上享有单独招生考试的优势。先后被教育厅授予“优秀办学单位”、“百名优秀学生母校”、“自治区示范性高职院校”等荣誉称号。

我院实行“校企联合，校校联合”，在自治区内、外建立了60余家实训基地，形成了以护理、中药制药专业为优势、以发展高职层次办学为基础兼具中专及大专续本教育为补充的发展格局，确立了“以就业为导向、以规模效益求生存、以质量特色促发展”的办学思想和“以文化知识为基础、以实践能力为重点、以思想品德为统领”的教育教学理念。我院将继续强化面向区域、服务基层、多种形式办学、多功能综合发展的特色，全力推进教育创新，不断深化教学改革，努力提高教育教学质量，实现学院的持续快速发展；也继续坚持“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的办学模式，探索出一条“产、学、研”相结合的多元化发展的办学之路。

二、毕业生分布情况

（一）毕业生各专业分布情况

（二）毕业生生源地分布情况

三、毕业生就业基本情况

2017年我院应届毕业生总计758，就业率为92.22%，较2016年上升6.19%， 2017届毕业生月收入人均2000元，与2016届毕业生人均月收入相同。毕业生选择在区内工作667人，占毕业生总数的87.99%，比2016年下降7.53%。主要集中在呼和浩特、乌兰察布、巴彦淖尔、包头四地，其中呼和浩特市153人，占就业人数的21.89%；乌兰察布市174人，占就业人数的24.89%；巴彦淖尔124人，占就业人数的17.74%，包头55人，占就业人数的7.87%，其余盟市有193人，占就业人数的27.61%。

（一）毕业生就业情况分析

（二）毕业生就业单位区域分析

（三）各专业就业情况分析

护理专业毕业生专业性强，就业面也比较广，不受区域的限制，可以选择就业的余地多，比较好就业。大部分在呼和浩特市区各三甲医院，社区卫生服务站，各旗县级医院，老年护理康复中心，个体诊所，药店等单位。

工程造价专业毕业生主要在住房和城乡规划建设局，房地产开发公司，建筑施工有限公司，工程造价咨询工作室等单位就业。

会计专业毕业生主要就业在：1.政府及公用事业部门、国有企业、上市公司等大型企事业单位。2.民营、个体等私人企业的财务人员。3.银行、金融机构、会计事务所、税务师事务所等中介机构的会计咨询、会计服务等岗位。4.中小型企业和基层金融机构，对专科毕业生比较欢迎，这部分企业是我们的主要市场。

食品营养检测专业毕业生主要进入食品加工企业的质检部，餐饮业的营养师岗位等。

机电一体化专业随着经济的发展，大大提升了专业人才需求量，毕业学生只要端正就业心态，就业前景还是非常好的。主要就业在大型机械制造企业，汽车制造企业，电子产品生产企业、电厂等。

汽车应用与维修专业毕业生主要进入大型汽车集团的制造企业，汽车销售4S店，保险公司车险部，汽车修理厂等。

四、社会评价

（一）毕业生评价

1.毕业生获得职业资格证书及竞赛获奖

2017年毕业生有340人考取了医药商品购销员证,326人考取了中药调剂员证, 347人考取了养老护理员证,161人考取了保健按摩师证，266人考取了养老护理员证，758人考取了计算机信息处理工程师证和普通话合格证,49人考取了维修电工证,47人考取了特种职业上岗证,20人考取了汽修工证，13人人考取了食品检验工证，142人考取了护士上岗证，20人考取了初级会计师证。15级4名护理专业学生参加全区高职院校护理技能大赛获综合技能三等奖1项，同时学校荣获“团体优秀奖”。

2.毕业生对学习的满意度

从各专业就业情况来看，我院毕业生整体就业率为92.22%，较2016年增长了6.19%，有93.48%的毕业生认为学院的教学设施、实训设备、宿舍、餐厅等服务情况良好；有81.32%认为学院专业设置基本能适应地区经济发展、企业的需求。

3.毕业生对母校的满意度及推荐度

根据调查分析，90.90%的毕业生认为学院整体教学水平是良好的，较2016年下降了1.55%；毕业生92.01%认为教师综合素质优良；对学院就业工作的满意度为91.27%，较去年提高了0.31%。

（二）用人单位评价

通过调查，我们了解到广大用人单位认为：我院教育体制完善，毕业生总体素质较高，学院应深入开展社会调查，充分了解用人单位对人才的需求情况，从而有针对性地培养学生社会实践能力，开创创新能力，以及沟通能力和学习能力，保证毕业生顺利适应社会，不断促进自我发展。

五、就业创业工作采取措施

（一）各级领导高度重视，群策群力开展就业工作

毕业生就业工作关系到千家万户，是一项民生工程，也是关系到学院生存和发展的大事。为了做好2017毕业生就业工作和2018毕业生实习工作，根据国家、自治区有关毕业生就业工作的方针、政策，结合今年就业的新形势、新特点以及我院毕业生就业工作的实际情况，贯彻落实毕业生就业工作“一把手”工程。建立和完善学院领导重视，就业部门牵头，招生、教学、学生、团委、宣传等部门齐抓共管的联动协调机制，形成全院人人关心、全员参与的工作局面。

（二）构建全面的工作体系

一是学院高度重视毕业生就业市场开发，坚持“走出去”、“引进来”，保持并不断深化与企业的合作面，建立了长期稳定的合作关系。对学院融入和服务国家“一带一路”倡议，实现毕业生高质量就业。

二是充分发挥网络等无形市场的作用，增进学院与广大校友的联系，充分发挥校友对学院毕业生就业工作的积极作用，为毕业生就业创业提供信息。

（三）关注困难群体，落实帮扶措施

学院构建了完善的党委、学生处、招生就业处、各部统筹协调、分管协作、齐抓共管的学生就业工作体系。实施全程化的就业教育，主题班会等途径，积极引导学生转变就业观念，合理定位科学制定就业目标。加强对就业困难学生做正确的引导，重视心理疏导，使其能总结自身优势，进行合理自我定位。

（四）以需求为导向，继续加大校企合作

校企合作是学院培养高素质技能型人才的重要方式，是提高学院办学实力的重要途径。在巩固原有就业基地的基础上，“广撒网、宽布点”，主动出击，走访相关用人单位，与企业建立长期、稳定的实习实训和推荐就业的合作关系。

六、就业存在的主要问题

（一）毕业生就业市场尚需拓宽和加强。由于受各种因素的制约，目前我院建立的校企合作单位数量有限，远远不能满足毕业生就业多元化选择的客观要求。

（二）通过思想政治教育工作，合理降低就业期望值，努力转变毕业生就业观念，主要是毕业生对自己认识不足，定位不准，就业期望值过高，对薪水和福利待遇要求过高，对此，我们将进一步加强对毕业生进行心理疏导，引导毕业生树立正确的就业观，确立切合实际的就业期望。

（三）投入专项经费，继续做好毕业生离校后的就业跟踪、统计、调查工作，继续为未就业毕业生提供服务。

七、下一步的工作计划

（一）进一步做好毕业生择业意向和用人单位人才需求信息，并对近几年毕业生进行回访，收集用人单位对录用我院毕业生的反馈意见，向学院人才培养模式改革和有针对性地开展就业指导工作提供具体参考意见，为下一步的精准就业打下一个良好的基础。除医护专业外，其他专业逐步实行实习、就业一条龙服务，以实习带动就业。

（二）在就业经费允许的前提下，采取走出去，请进来的办法，和更多的企业或用人单位建立人才培训基地，并与相关用人单位签订三方实习和用人协议，在此基础上开展联合办学。为毕业生提供更多高质量的就业平台，多方位开拓就业市场，加强学校与企业间的互惠互利就业基地和实习实训基地相结合的双基地建设，在巩固原有就业基地的基础上，“广撒网，宽布点”与企业建立长期、稳定的实训、见习、实习合作关系，加强与专业对口的产业行业协会联系，搞好校企合作，提升毕业生的就业水平和质量。

（三）协同教务处共同开展好毕业生职业生涯规划和就业、创业指导课程的安排，教育和引导学生树立正确的择业观、就业观和道德观，提高毕业生创新、创业、就业能力。进一步加强对毕业生进行心理疏导，引导毕业生树立正确的就业观，确立切合实际的就业期望，努力提高我院毕业生的社会就业竞争力。

2017年毕业生就业工作基本达到了预期目标，面对2018年毕业生，我们将进一步解放思想，采取行之有效的措施，为毕业生开辟更多的就业渠道，努力开创就业工作新局面。