为推动学院的教学管理、学生管理、行政管理的有序进行，建立有效的监控体系，激发各部、处室及全体员工的工作积极性，促进全院各项工作的高速运行，提高学院科学化、规范化管理水平，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻执行国家《教育督导暂行规定》，全面落实党的教育方针，加强学院各职能部门每个环节的管理，强化全院工作运行的监控机制，推动各职能部门工作顺利进行，优化各处室的沟通与合作，防止工作失调与漏洞，不断提高学院的管理水平。

二、监察督导机构的建立和构成

1、学院建立监察督导委员会

主任：许志勇  副主任：李星云  许颖  杨茂忠  

组员：雷云生  李彬  李叶青  董淑英  朱慧君  卢慧芝  何彤政  张海滨  戴少青

2、监察督导领导小组下设办公室，为检查督导的常务工作机构

主任：杨茂忠  督导员：雷云生

3、各处室设督导员，经民主推荐，处长决定，并抄送督导处备案。

4、各班级设学生督导员，由学习委员或生活委员兼任。

三、监察督导机构的属性和作用

1、监察督导委员会受董事会的领导；

2、监察督导委员会的职能性质是监察、督导，督导机构，是各部门工作的协调机构，是为各处室顺利开展工作的服务机构；

3、监察督导机构的作用是起对工作监督、催办、疏导、指导、咨询作用，不是各部门工作的替代机构，更不是决策机构，权力机构。

四、监察督导工作的任务

负责全院工作的监察督导工作，以及重大课题的专项督察工作，其工作任务包括：

1、教学督导工作：包括教学管理文件的制定、执行；教学质量的保障体系；教学实验和改革；教师队伍的建设和管理，实习实训条件的创新和设置等；

2、学生管理督导工作；包括学生学习情况、学生日常生活、活动情况的督导；以及辅导员、公寓管理员工作情况的督导；

3、行政工作的督导：

包括各职能部门及工作人员履行职责情况，相互协调配合情况；工作中创新进取情况，以及全院文秘、档案信息工作的进展情况等。

4、全院重大活动的专项督导。

五、监察督导工作的原则：

1、坚持秉公督导的原则：

坚持原则，必须依法依规督导，客观公正，不徇私情，树立监察督导工作的权威性；

2、坚持群众性原则：

树立全员督导意识，人人参与督导，事事有人查办；

3、坚持民主督导原则：

监察督导结果须与相关部门人员沟通，允许监察督导对象倾诉、申诉自己的意见。

六、监察督导工作的运行：

1、每学期末，各处室要在总结工作的基础上，提出下学期工作任务及时间安排，为督导工作奠定基础；

2、每学期学院须制定工作计划和每月工作安排，由学院办公室负责制定和发布，督导工作依学院工作计划而展开；

3、监察督导工作的重点是督教、督学、督管，教学督导工作始终是学院督导工作的中心环节；督导部门每天坚持经常性督查，要逐日进行详细记载，发现重大问题须及时上报。

4、自查是监察督导工作的首要环节和基础性工作，每位工作人员每周对职责履行情况进行小结，按月填写职责完成情况月报表；（一式三份，自留一份，报本处及督导部门各一份）

5、互查是督导工作的有力措施，根据学院工作计划的进程，每周由督导办牵头，有针对性地、有重点地进行互查，相关处室的处长要参加，每周一次，互查结果要填写互查情况登记表，一式三份，相关处室各留一份，督导处保存一份。

6、抽查是确保督导质量的重要手段。全校抽查每月进行一次，督导领导小组成员和全院各处长均需出席。检查内容随学院工作计划逐月推进。

七、对重要工作进行专项督察：

1、对学院的人事工作的督察：

凡新聘用人员，对其录用、履行职责情况、个人日常表现进行跟踪检查，每学期配合处室提出是否胜任工作的结论意见。

2、对学生资助（及奖学金、助学金）工作的实际运行情况要进行专项督察，使资助工作成为学生日常学习的有力保障，防止工作中的疏漏、拖延及偏差。

3、对教职工评优评先、三好学生、优秀班团干部评奖活动进行专项督察，确保公开、透明，起到激励促进作用。

八、监察督导工作目标：

1、推动各处室和全院年度工作任务的完成；

2、研究、探索学院各项工作进展的有效机制，包括各项工作的目标、运行程序，条件保障，手段办法，完成时限，推动学院规范化、程序化、制度化、科学化管理进程；

3、研究总结“北职人”的品格特征，塑造“北职人”的高大形象；

4、对重要问题提出建议意见，推动全院工作进程，提高学院工作效率，提升学院品牌形象。